Programavimas šiandien ir rytoj

Galbūt tu dabar kaip tik ruošiesi baigti mokyklą ar universitetą, galbūt nori keisti profesiją ir kažkas tau pasakė, kad programuotojai daug uždirba. Tu pagalvojai: galbūt aš turėčiau tapti programuotoju? Šis tekstas skirtas tau.

Programuotojo profesija šiandien nėra tokia kaip prieš dešimt ar net penkis metus. Tai greičiausiai yra profesija, kuri stipriausiai pasikeis per sekančius penkis/dešimt metų, todėl jeigu nori pradėti karjerą šiandien turi ateiti su teisingu nusiteikimu.

Komentarai(0) Plačiau >>

Miesto Marse nebus

Prieš daugiau nei 20 metų Elonas Muskas įkūrė „SpaceX“, siekdamas ambicingo ir labai žavingo tikslo – įkurti žmonių koloniją Marse. Visai realu, kad per ateinančius 20 metų Elon pavyks sukurti tokią raketą, kuri gali nuskraidinti žmones iki Raudonosios planetos. Jie atskirs į Marsą ir kas tuomet?

Komentarai(0) Plačiau >>

Tai nori būti dailininku?

Aš nesu dailininkas ir, kad tą įrodyti, šitas tekstas bus gausiai iliustruotas mano piešiniais. Aš nesu autoritetas, todėl jūs galite drąsiai nesutikti su mano pateikta nuomone.

Aš pateiksiu 7 principus norint tapti dailininku. Žodis dailininkas gali būti pakeistas iliustratoriumi, piešėju, dizaineriu, tačiau esminiai principai nuo to neturėtų keistis.

Komentarai(0) Plačiau >>

Įmonės kultūra

Įmonės kultūra kaip oras, niekas nemato, bet be jo gyventi negali. Visos įmonės turi savo (unikalią) kultūrą nepriklausomai nuo to vadovas tą supranta ar ne. Geri vadovai kuria įmonės kultūrą kiekvieną dieną, blogi leidžia kurti ją darbuotojams. Darbuotojų sukurta kultūra nebūtinai draugiška kitiems darbuotojams ar sveika pačiai įmonei.

Kaip sukurti įmonės kultūrą? Pakalbėkime apie tai.

Komentarai(1) Plačiau >>

Gyvenimas, kai tau keturiasdešimt

Lygiai prieš dešimt metų parašiau tekstą – gyvenimas, kai tau trisdešimt. Netikėtai tekstas tapo labai populiarus ir tuomet aš pagalvojau, kad reikės parašyti kitą tekstą po dešimties metų. Tai turbūt pasako daugiau apie mane, nei bet kuris kitas tekstas šitoje svetainėje.

Būkim sąžiningi, prieš dešimt metų aš nežinojau apie ką rašysiu ir, jeigu labai atvirai, nežinau ir dabar apie ką turėčiau rašyti…

Taigi.

Komentarai(0) Plačiau >>

Pirma kelionė

Kol nebaigiau universiteto nebuvau iškėlęs kojos už Lietuvos teritorijos ribų. Šiandien norėčiau pakalbėti apie pirmą kelionę. Jeigu šitas tekstas bus naudingas bent vienam žmogui, tai teksto tikslas pasiektas.

Komentarai(3) Plačiau >>

Kaip išsirinkti šunį

Yra daugybė straipsnių lietuvių kalba šita tema, aš juos skaičiau ir nei vienas man nepatiko. Taigi, reikia parašyti savo. Prieš skaitydami toliau privalote perskaityti mano ankstesnį tekstą: Dvylika priežasčių, kodėl jūs neturėtumėte įsigyti šuns. Nebijokite šitas tekstas niekur nepabėgs ir lauks jūsų grįžtant. Ankstesnis tekstas suteiks šiek tiek konteksto jūsų sprendimui.

Perskaitėte? Gerai, tęskime.

Komentarai(0) Plačiau >>

Mano įsitikinimai apie darbą

Skaitydamas vieną tekstą gavau iššūkį užrašyti savo įsitikinimus. Pirmas įsitikinimas, kurį užrašiau yra asmeninis. Manau jis yra būtinas visiems dvikojams, kurie nori save vadinti žmonėmis, visi kiti yra susiję su darbu ir stengiausi pažiūrėti kiek galima plačiau. Tai nėra universalios, nenuginčijamos tiesos, tiesiog perkračiau savo gyvenimo (darbo) patirtį ir šiuo momentu man atrodo taip. Po metų man gali atrodyti kitaip. Jūsų teisė yra nesutikti su tuo kas parašyta žemiau, bet būtų smagu, jeigu turėtumėte gerų argumentų (Skaitykite nr1).

Komentarai(1) Plačiau >>

Dvylika priežasčių, kodėl jūs neturėtumėte įsigyti šuns

Jeigu jūs svajojate visą gyvenimą apie šuniuką arba šuniuką turėjote prieš daugybę metų šis tekstas yra skirtas jums. Jeigu jūs turite šunį dabar arba turėjote visai nesenai, tuomet daugelis dalykų jums greičiausiai bus pažįstami.

Pasidalinkite šituo tekstu su visais, kurie sako, kad nori turėti šunį. Tikiuosi šis tekstas įpūs šiek tiek gaivaus oro (realybės), kurio reikia blaiviam sprendimų priėmimui.

Komentarai(1) Plačiau >>

Nuotolinė komanda

Stiprios komandos paslaptis, kad jie bendrauja ne tik apie darbą, bet ir asmeninius reikalus. Asmeninių smulkmenų žinojimas formuoja pasitikėjimą ir stiprius ryšius tarp žmonių. Jeigu visi sėdi uždaryti vienoje patalpoje, jeigu visi pietauja kartu, tai gali gautis daugiau mažiau natūraliniai. Dirbant virtualiai, niekada nesukursi tokios stiprios komandos.

Paskutinis sakinys yra melas.

Komentarai(0) Plačiau >>