Esu daug girdėjęs apie Toastmasters klubą iš knygų, kurias skaitau, iš podcast, kuriuos klausau. Pagaliau nusprendžiau, kad užteks klausyti reikia pačiam patirti kas tai yra. Bet jūs turbūt nesate nieko girdėję apie Toastmasters?
Aš ilgą laiką žiūrėjau F1, visai neseniai pradėjau domėtis Formula E ir man netikėtai stuktelėjo, jog tos lenktynės yra labai puiki gyvenimo metafora. Jeigu esate matę nors vienas žiedines lenktynes, tai turėtumėte suprasti apie ką aš kalbu.
Kažkada senai skaičiau Seth Godin knygą ir jinai man nepatiko. Praėjo daugybė metų, pagalvojau, kad žmonės keičiasi ir paėmiau į rankas antrąją.
Šiais metais įvykęs Gamejam yra didžiausias iki šiol Lietuvos istorijoje ir (turbūt) Baltijos šalyse. Pirmą kartą Gamejam vyko net trijuose miestuose iš karto. Vilniuje susirinko net 293 dalyviai, Kaune - 110, pirmą kartą renginyje Klaipėdoje - 127 dalyvių. Ilgo savaitgalio metu Vilniuje buvo sukurtas 41 žaidimas, Kaune – 15, Klaipėdoje - 9.
Jeigu jūs nedalyvavote, arba dalyvavote, tačiau buvote per daug stipriai įsigilinęs į savo žaidimo kūrimą, leiskite man papasakoti kaip viskas vyko.
Užtinusiomis ir neišsimiegojusiomis akimis patraukiau į antrą renginio dieną. Nors atėjau sąlyginai ne anksti tik po dešimtos, tačiau žmonių buvo gana nedaug ir pagrindinė masė ėmė rinktis tik apie dvyliktą.
Paskutinį kartą Gamejam buvau maždaug prieš dešimtmetį, tuomet visus susirinkusius žmones buvo galima lengvai sutalpinti į vieną fotografiją, o per savaitgalį tapti gerais draugais. Dabar...
Galbūt pradėkime nuo to, kad šiemet Gamejam vyksta net trijuose Lietuvos miestuose: Vilniuje, Kaune ir Klaipėdoje.
Ar aš sakiau, kad esu didelis Gladwell fanas? Esu pasiryžęs perskaityti visas šio autoriaus knygas, jeigu tik jos bus išleistos lietuvių kalba. Kalbant apie leidybą, tai erzina, kai skaitydamas pastebi klaidas.
Esate girdėjęs terminą „Mastermind Group“?
Pasirodo šią idėją prieš daugiau nei šimtą metų suformulavo Napoleon Hill. Jo apibrėžimas skambėjo maždaug taip: Pastangų ir žinių apsikeitimas tarp dviejų ar daugiau žmonių palaikančioje aplinkoje siekiant konkrečių tikslų.
Tokioje grupėje žmonės apsikeičia idėjomis, žiniomis, gauna profesionalios kritikos, patarimų, palaikymo, motyvacijos. Tai kas aptariama grupės viduje, lieka viduje, viskas vyksta draugiškoje, kupinoje pasitikėjimo atmosferoje, troliai ir kiti neigiami personažai iš pasakų neįleidžiami.
Aš jau kurį laiką galvojau, kad būtų šaunu dalyvauti tokioje grupėje, o tu?
Noriu pasidalinti savo patirtimi, o tiksliau - savo klaidų sąrašu. Ir nors kalbėsiu iš savo pozicijos, tačiau kai kurias klaidas tikrai daro abi lytis.
Niekada nekėliau naujametinių tikslų ir tuo labiau neužrašinėjau, nes visi puikiai žino: naujametinės rezoliucijos neveikia.